Onze outplacementprogramma's zijn op maat gemaakt voor de behoeften van je werknemers in transitie, ongeacht hun functieniveau. We creëren een gepersonaliseerde ervaring die optimaal aansluit bij hun behoeften. Van persoonlijke coaches die één-op-één begeleiding en loopbaanplanning bieden, tot volledige ontzorging van jouw outplacementverplichtingen. Wij zorgen ervoor dat je ontslagen medewerkers het nodige vertrouwen, de motivatie en de inspiratie krijgen om een nieuwe rol te vinden. Zelfs op een vrijdagmiddag kun je ons bellen en krijgen je werknemers in transitie direct volledige ondersteuning.
Wij bieden executives in transitie een op maat gemaakte ervaring om hun volgende job te zoeken, te vinden en in de nieuwe job succesvol te zijn.
Bereid medewerkers in transitie, van instapniveau tot leiders, voor op het vinden en realiseren van hun volgende carrièrestap. Ook na ontslag vanwege medische overmacht via het Terug Naar Werk - Fonds .
We voorzien medewerkers met opleidingen en groepstrainingen, zodat ze met vertrouwen kunnen terugkeren naar de arbeidsmarkt.
Bij een reorganisatie en collectief ontslag (Wet Renault) , zorgen wij voor optimaal advies en begeleiding van je organisatie en medewerkers in nauw overleg met de sociale partners.
Op basis van een verkennend gesprek over de interesses en passies van je medewerkers, zullen onze ervaren coaches een op maat gemaakt plan opstellen.
TestimonialsDe één-op-één ondersteuning van onze loopbaancoaches wordt naadloos versterkt door de geavanceerde technologie van ons digitale platform PowerSuite™ Next. Het platform biedt meer dan 7.000 op maat gemaakte e-learnings, waaronder zelfevaluatie-activiteiten, waardevolle loopbaanbronnen, toegang tot boeiende evenementen en webinars, en wereldwijde vacaturebanken die dagelijks passende vacatures leveren.
Met PowerSuite™ Next bieden we een uitzonderlijk gepersonaliseerde ervaring, zelfs bij groepsoutplacements! We begrijpen het belang van digitale ondersteuning om de ervaring van deelnemers te maximaliseren en een soepele digitale adoptie te bevorderen – essentiële vaardigheden in de snel veranderende arbeidswereld van vandaag.
Het traditionele concept van "outplacement bij vertrek" ondergaat een transformatie om beter aan te sluiten bij de behoeften van een snel veranderende arbeidsmarkt. Wij omarmen deze verandering door uitgebreide ondersteuning te bieden bij loopbaanmobiliteit, met een aanpak die niet alleen de financiële impact voor bedrijven optimaliseert, maar ook oog heeft voor de persoonlijke groei en ontwikkeling van medewerkers.
Onze diensten zijn erop gericht de kosten van ontslag te verlagen en de noodzaak van externe aanwervingen te minimaliseren. In plaats van uitsluitend te focussen op kostenbesparingen, richten we ons op het behouden van talent dat past binnen de cultuur van het bedrijf. We investeren in het bijscholen, omscholen en ontwikkelen van medewerkers, zodat zij kunnen blijven bijdragen aan het succes van de organisatie. Op deze manier helpen we onze klanten om de waarde van hun mensen te maximaliseren en tegelijkertijd hun strategische doelen te bereiken.
Contacteer ons voor een kennismaking of verdere opvolging.
Contact