Nos programmes de reclassement sont adaptés aux besoins de vos employés en transition à tous les niveaux, offrant une expérience personnalisée qui répond au mieux à leurs attentes. Nous proposons des coachs personnels pour un accompagnement individuel et une planification de carrière, ainsi qu'une prise en charge de vos responsabilités en matière de reclassement. Nous veillons à ce que vos employés licenciés acquièrent la confiance, l’encouragement et l’inspiration nécessaires pour décrocher leur prochain poste. Vous pouvez nous contacter même un vendredi après-midi, afin que vos employés en transition bénéficient d'un soutien immédiat et complet.
Offrir aux cadres en transition une expérience haut de gamme et personnalisée pour identifier, décrocher et réussir dans leur prochain poste.
Préparer les employés en transition, du niveau débutant aux leaders, à identifier la prochaine étape de leur carrière et à décrocher l’emploi correspondant à leurs besoins. Également après un licenciement pour cause de force majeure médicale, par le biais du Fonds de retour à l'emploi.
Fournir aux employés les ressources et la formation en groupe nécessaires pour revenir sur le marché du travail avec confiance.
En cas de réorganisation et de licenciement collectif (loi Renault), nous vous conseillons de manière optimale, en étroite collaboration avec les partenaires sociaux et accompagnons vos employés dans ce processus.
Sur base d'une conversation exploratoire des intérêts et besoins de vos employés, nos coachs expérimentés élaboreront un plan personnalisé.
Nos témoignagesLe soutien individualisé de nos coachs de carrière est parfaitement complété par la technologie avancée de notre plateforme numérique PowerSuite™ Next. Elle offre plus de 7 000 e-learning personnalisés, comprenant des activités d'auto-évaluation, des ressources de carrière précieuses, l'accès à des événements et des webinaires captivants, ainsi que des tableaux d'affichage d'emplois mondiaux fournissant des correspondances quotidiennes.
Avec PowerSuite™ Next, nous offrons une expérience exceptionnelle et personnalisée, même pour les reclassements en groupe ! Nous comprenons l'importance du soutien numérique pour maximiser l'expérience des candidats et faciliter l'adoption numérique, des compétences essentielles dans le monde du travail en évolution rapide d'aujourd'hui.
Le concept de « reclassement professionnel en cas de sortie » d'hier évolue pour répondre aux besoins d’évolution rapide de vos équipes. Nous adhérons à ce changement en offrant un soutien complet pour la mobilité de carrière, en adoptant une approche holistique pour optimiser le coût de la transformation des équipes et générer des gains financiers.
Nos services sont conçus pour réduire les coûts de licenciement et minimiser le besoin de recruter à l'extérieur. Nous nous concentrons plutôt sur la rétention d'une équipe culturellement alignée et investissons dans le reskilling, l'upskilling et le développement de carrière de votre capital humain. Ainsi, nous permettons à nos clients de maximiser la valeur de leurs équipes tout en atteignant leurs objectifs stratégiques.
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